کلمه IDP مخفف Individual Development Plan است که آن را در فارسی به «برنامه توسعه فردی» و «برنامه توسعه شخصی» ترجمه می‌کنند.

برنامه توسعه فردی برنامه‌ای است که هر کس برای خودش تنظیم می‌کند و بر اساس آن مشخص می‌کند که در آیندهٔ پیش رو می‌خواهد کدام توانمندی‌ها، شایستگی‌ها و مهارت‌ها را در خود تقویت کند (منبع: توسعه فردی چیست؟ در سایت متمم).

هدف از IDP چیست؟

IDP با اهداف متنوعی انجام می‌شود که از جمله آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

افزایش جذابیت استخدامی به این معنا که فرد سعی می‌کند برنامه توسعه فردی خود را به گونه‌ای تنظیم کند که به گزینه‌ای جذاب‌تر برای استخدام در کسب و کارها و سازمان‌ها تبدیل شود. یا اگر هم‌اکنون شغل دارد و نگران استخدام نیست، زمینه‌ای ایجاد کند که بعداً در فرصت‌های ارتقاء، گزینه‌ای جذاب‌تر از همکارانش باشد. این نوع برنامه‌ها معمولاً بیشتر بر مهارت های نرم متمرکز هستند.

یادگیری و پرورش مهارتهای حرفه ای در بسیاری از حرفه‌ها مانند پزشکی، وکالت، کوچینگ، منتورینگ، مشاوره مدیریت، تسهیلگری و مانند این‌ها، افراد باید دائماً دانش و مهارت خود را به‌روز کرده و با رویکردهای جدید آشنا شوند. به همین علت، معمولاً این افراد همیشه یک IDP فعال دارند و می‌کوشند با تکیه بر آن خود را به‌روز نگه دارند.

رشد در محیط پژوهشی و دانشگاهی در سال‌های اخیر بسیاری از دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی عالی بین‌المللی از دانشجویان تحصیلات تکمیلی و به‌ویژه دانشجویان مقطع دکترا می‌خواهند که یک برنامه رشد شخصی هم داشته باشند و آن را در کنار فعالیت‌های علمی و پژوهشی خود دنبال کنند. به همین علت دانشجویان دکترا در دانشگاه‌های مطرح جهان معمولاً درباره IDP خود صحبت می‌کنند یا می‌گویند این یا آن فعالیت را در IDP گنجانده‌ام.